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企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)員工公關(guān)策劃思維能力

作者:東莞市輝煌在線禮儀策劃有限公司    來源:東莞市輝煌在線禮儀策劃有限公司    發(fā)布時間:2024-01-08    瀏覽量:2842

   建立內(nèi)容豐富的存儲記憶是獲得策劃思維的基本條件。策劃思維的來源不是空穴來風(fēng),需要策劃者對物質(zhì)世界有豐富的感受,需要有充分的思維素材,否則巧婦難為無米之炊,策劃思維只會逐漸枯竭。因此,要擁有策劃思維,自身必須建立起記憶庫式的知識積累,這樣的記憶庫越大,策劃思維的靈活性就越強,策劃思維就越能勝任重大的策劃任務(wù)。

        培養(yǎng)策劃思維能力也與是否養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣有極大關(guān)系。因循守舊的思維模式是不可能具備策劃思維能力的。培養(yǎng)策劃思維應(yīng)該養(yǎng)成獨特的思維習(xí)慣,面對事物要善于從另一角度考慮一下,進行逆向思維,由此獲得不一樣的效果。一般來說,思維習(xí)慣對策劃思維能力的培養(yǎng)有重要影響,反其道而思之常常會激發(fā)策劃靈感,獲得新的策劃思路。

        判斷與批判力是培養(yǎng)策劃思維能力的重要方面。面對一個人或一件事,如何判斷或?qū)χ龀龌镜脑u判,對人的策劃思維有很大影響。如果無法對人或事做出判斷或判斷不準,則勢必影響自己的思維,人云亦云,因而無法跳出來對之予以策劃;如果不能對之以批判的態(tài)度去審視,則思維就會被對方所牽制或“俘虜”,更無法以重新整合的力度去策劃。因此,培養(yǎng)策劃思維能力,要善于對人與事做出判斷或評判,不隨便臣服于權(quán)威之下,思維的角度要寬廣和高遠。

        培養(yǎng)策劃思維能力要具有善于放大細節(jié)、縮小事物的眼光。在思維上放大細節(jié),即能夠在人與事的細微處留心,將之捕捉并認真對待,需要時,將之凸顯出來,引起眾人的關(guān)注,這種放大效應(yīng)是策劃思維經(jīng)常采用的手法。在思維上縮小事物,即善于將重大人物或事件放在宏大的歷史背景下看待,以高視角將之審視為一個小沙粒,從中看出其應(yīng)有的作用或意義,為更多的人以宏觀的角度去領(lǐng)悟其價值提供視角,這種思維視角是一個有策劃思維能力的人應(yīng)具有的重要素質(zhì)。


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